青松健康（6931）法說會日期、內容、AI重點整理
青松健康（6931）法說會日期、直播、報告分析
公開資訊觀測站資訊
- 日期
- 地點
- 台北君悅酒店三樓凱悅二廳(台北市信義區松壽路2號3樓)
- 相關說明
- (1)本公司依「有價證券初次上市前業績發表會實施要點規定」，於上市前辦理股票初次上市前業績發表會。 (2)本次業績發表會將說明產業發展、財務業務狀況、未來風險、公司治理及企業社會責任、臺灣證券交易所股份有限公司董事會暨上市審議委員會要求補充揭露事項。
- 公司提供的連結
- 公司網站相關資訊連結
- PDF簡報
- 公開資訊觀測站簡報連結
- 直播或串流
- 公司未提供
- 文件報告
- 公司未提供
本站AI重點整理分析
以下內容由AI生成：
青松健康(6931)上市前業績發表會報告分析
總體分析
青松健康(6931)的上市前業績發表會簡報，整體而言，呈現出公司在長照產業的積極擴張和業務發展策略。公司強調其在市場上的競爭優勢，以及未來發展的具體計畫。然而，投資者應仔細評估報告中提到的風險因素，以及公司如何應對這些風險。
從報告來看，青松健康積極應對產業風險和營運風險，並制定了明確的發展策略。特別是，公司著重於自費市場的開發和智慧化照顧模式的導入，這有助於提升服務品質和降低成本。同時，公司透過與在地醫院、診所、藥局結盟，以及標準化拓展流程，強化其市場競爭力。
重點摘要
- 公司概況
- 公司名稱：青松健康股份有限公司
- 股票代碼：6931
- 設立日期：民國96年
- 實收資本：新台幣600,522仟元
- 員工總數：1,118人 (截至113年11月30日)
- 主要營業項目與全國據點
- 青松健康在全台各地設有多種類型的長照機構，包括社區式、綜合式、居家式和住宿式。
- 已設立機構：社區式13家、綜合式22家、居家式1家、住宿式7家，合計43家。
- 籌設中機構：社區式10家、綜合式9家，合計19家。
- 總計已設立加籌設中，共計62家。
- 主要分布於台中市，另於新北、桃園、新竹、雲林、彰化、南投、高雄、台南等地皆有據點。
- 未來展店計畫
- 預計於2025年至2027年持續擴展，於台南、彰化、台中、高雄、桃園、新竹等地增設據點。
- 產業風險與應對
- 長照給付制度限制： 發展自費市場，導入智慧化照顧模式以降低成本。
- 日照機構門檻低、競爭激烈： 精準選址、差異化經營、與在地醫療結盟。
- 長照人力不足： 建置具競爭力的薪酬制度、完善的職涯規劃、產學合作。
- 展店成本攀升： 標準化流程、與地主合作。
- 照顧糾紛： 加強服務人員訓練、強化與家屬溝通。
- 營運實績
- 營收成長： 110年度至112年度營收持續成長，113年前三季營收達726,142仟元。
- 毛利率提升： 毛利率從110年度的7.50%提升至112年度的13.24%，但113年前三季略降至12.28%。
- 社區式長照服務： 113年前三季管案數持續增長。
- 居家式長照服務： 113年前三季管案數持續增長。
- 住宿型長照服務： 占床率維持在8成以上，營收穩定。113年前三季占床率為86.2%。
- 財務表現
- 股本增加： 從110年度的376,000仟元增加至113年前三季的600,522仟元。
- EPS轉正： 每股盈餘(EPS)從110年度的(0.04)元轉為112年度的1.08元，但113年前三季降至0.44元。
- 發展策略
- 結盟在地醫療資源，創造社區化連續性照顧系統。
- 複製中部成功經驗至六都，加速拓點。
- 協助私立學校轉型為長照機構，提供營運輔導。
- 開發自費服務項目，發展政府補助外市場。
- 整合長照上下游產業，進行收購或股權併購。
- 結盟開發全齡住宅，發展連續性照顧價值鏈。
詳細分析與市場趨勢預測
青松健康作為一家在台灣股市上市的長照公司，其基本面受多項因素影響。以下是基於文件內容的詳細分析，以及對股票市場影響和未來趨勢的預測：
1. 利多因素
- 持續擴張的據點： 公司積極擴展其服務據點，計劃在未來幾年內增加多家社區式和綜合式長照機構。這顯示公司對於市場需求的信心，以及擴大市場佔有率的決心。文件顯示，從2025年至2027年有多個據點正在籌設中，這有助於提升公司的長期營收潛力。
- 自費市場的開發： 公司瞄準自費潛力市場，開發多樣化的自費服務項目。在長照給付制度有其限制的情況下，開拓自費市場可以提高公司的營收彈性，並滿足不同客戶的需求。
- 智慧化照顧模式： 導入智慧化機構資源規劃系統(ERP)及醫療健康設備(IOHT)，有助於提升照顧效率、降低人力成本，並提供更全面的健康管理服務。這不僅能提高服務品質，還能增強公司的競爭力。
- 策略聯盟： 公司與在地醫院、診所、藥局等醫療機構結盟，提供醫療、復健、營養等跨領域服務。這種合作模式可以提高服務的專業性和吸引力，並建立更穩固的市場地位。
- 財務表現的改善： 儘管113年前三季的EPS有所下降，但公司在過去幾年中營收和毛利率均呈現增長趨勢。如果公司能夠有效控制成本，提高營運效率，則有望在未來實現更穩定的盈利增長。
- 積極的ESG作為: 113年度自評得分74.28分，預計改善後可達83.61分。這代表公司不僅關注財務績效，還重視企業社會責任和環境保護。
2. 利空因素
- 市場競爭： 文件提到日照機構進入門檻低，市場競爭激烈。雖然公司採取了多項差異化策略，但仍需持續關注市場變化，並不斷創新以保持競爭優勢。
- 人力成本壓力： 長照產業普遍面臨人力短缺的問題，展店和人力成本的持續攀升可能對公司的營運造成壓力。公司需要透過有效的薪酬和福利政策，以及產學合作，來吸引和留住人才。
- 法律和政策風險： 長照產業受到政府政策的影響較大，政策的變化可能對公司的營運產生影響。公司需要密切關注政策動向，並及時調整經營策略。
- EPS的波動性： 文件顯示，公司的EPS在不同年度之間存在波動，113年前三季的EPS相較於112年度有所下降。這可能引起投資者的擔憂，並影響股價表現。公司需要努力提高盈利能力，以實現更穩定的EPS增長。
3. 股票市場影響與未來趨勢
- 短期趨勢： 在公司上市初期，市場對其成長潛力可能抱有較高的期望，股價可能受到追捧。然而，投資者也需關注公司的實際營運情況，以及市場競爭和政策風險。
- 長期趨勢： 隨著台灣人口高齡化趨勢的加劇，長照市場的需求將持續增長。如果青松健康能夠有效執行其發展策略，擴大市場佔有率，並提供高品質的服務，則有望在長期內實現穩定的增長。
4. 給投資人的建議
- 關注市場佔有率的提升： 青松健康在日間照顧和住宿式機構的市場佔有率還有提升空間。投資者應關注公司在拓展新據點和提高服務品質方面的進展，以及這些努力是否能有效提高市場佔有率。
- 審慎評估風險因素： 公司在文件中列出了多項風險因素，包括長照給付制度限制、市場競爭、人力成本壓力等。投資者應仔細評估這些風險，並考慮自身的風險承受能力。
- 長期投資： 長照產業的發展需要時間，投資者應抱持長期投資的心態。關注公司的基本面變化，並耐心等待其成長。
5. 總結
青松健康在長照產業具有一定的競爭優勢和發展潛力。然而，投資者在做出投資決策時，應全面評估公司的優勢和風險，並關注市場和政策的變化。尤其散戶投資者，應該謹慎評估自身風險承受能力，不宜過度集中投資。